Loopbaanbegeleiding
Solliciteren
Hoe beter u bent voorbereid op uw sollicitatiegesprek, des te groter uw kans is om aangenomen te worden. HRMartijn kijkt samen met u wat de belangrijkste onderdelen van de sollicitatieprocedure zijn. Bovendien krijgt u praktische ondersteuning bij de voorbereiding op uw sollicitatiegesprek:
- Samenstellen van een persoonlijk CV.
- Het schrijven van een pakkende motivatiebrief.
- Zorgen voor goede informatie over de organisatie.
- Weten wat de functie inhoudt.
- Ontdekken wat u kunt betekenen voor de organisatie.
- Hoe u uw meerwaarde naar voren kunt brengen.
Bij een sollicitatie is het belangrijk om te weten met wie u het gesprek heeft en vanuit welke rol zij bij het gesprek zitten. HRMartijn helpt u in te zien dat een sollicitatie een wederzijdse belang heeft. De organisatie zoekt de juiste persoon, u zoekt een passende baan. Door uit te gaan van gelijkwaardigheid vergroot u uw kansen tijdens het sollicitatiegesprek.
Inzicht in uw mogelijkheden
Wat vindt u leuk om te doen, waar krijgt u energie van? Wat vindt u belangrijk aan werk, wat maakt dat u goed presteert? Maar ook, waar loopt u tegenaan, door welk gedrag of door welke ideeën, opvattingen en beperkingen bereikt u niet wat u wilt? Door samen met HRMartijn de antwoorden te vinden op deze vragen krijgt u inzicht in wie u bent, wat u te bieden heeft en welke concrete stappen u kunt zetten.
Het loopbaantraject start met een vrijblijvende intake. Daarna stellen we een op maat gemaakt traject op.
